Apps voor werknemerscommunicatie: Bouwen aan een dreamteam

Communicatie-apps voor werknemers zijn het geheim voor het bouwen van een ultiem dreamteam. Je hebt ons gehoord; je moet werknemers aanmoedigen om hun telefoon te pakken. Apps voor werknemerscommunicatie zijn een briljante manier om je team met elkaar in contact te brengen. Je kunt een pure socialisatie-app opzetten om communicatie buiten het werk te stimuleren.

Je kunt ook een app voor werknemerscommunicatie gebruiken om efficiënter teamwerk te verrichten tijdens de werkuren. Als je een dreamteam wilt om je bedrijf te leiden (vergeet niet dat je team je succespotentieel bepaalt), zijn apps perfect. Alleen al op het gebied van productiviteit kan een app voor werknemerscommunicatie de productiviteit met 30% verhogen.

Deze apps zul je echt willen uitproberen. Stimuleer je personeel met regelmatige beloningen en shoutouts om individuele en teamprestaties te prijzen. Een interne communicatietool en realtime chat kunnen wonderen doen voor de bedrijfscultuur. Zelfs kleine dingen zoals hilarische verhalen over gastvrijheid bouwen een goede verstandhouding op. Dus, hoe begin je? Een teamchat-app verschilt enorm van een app voor puur personeelsbeheer, die meer negatieve connotaties oproept. Er zijn een paar dingen die je moet weten. En deze gids laat je kennismaken met alles wat je moet doen om een superteam te kweken.

Wat zijn apps voor werknemerscommunicatie

Wat zijn apps voor werknemerscommunicatie? Wel, deze apps zijn een soort interne communicatietool die expliciet zijn gemaakt voor de communicatie met werknemers. Je kunt bijvoorbeeld Google Meet of Slack gebruiken. Deze tools stimuleren de communicatie tussen werknemers en maken deel uit van een interne communicatiestrategie om succes te vergroten. Hoe beter je team op elkaar ingespeeld raakt en hoe effectiever en luchtiger ze communiceren, hoe sterker je bedrijf. Dit is dus een essentieel hulpmiddel om te overwegen als je een bedrijf begint of runt.

Deze apps hebben meerdere standaardfuncties. Ze staan meestal privéberichten toe. Ze moedigen echter ook groepsgesprekken via chats aan, zodat het team zich als één geheel kan binden in plaats van zich af te splitsen. Afhankelijk van het management kunnen werknemersapps voor communicatie al dan niet alleen werknemers toestaan. Als bedrijfseigenaar kun je je werknemers de vrije hand geven om 'zonder toezicht' te communiceren. Je kunt ook jezelf bij de pret betrekken. De keuze is aan jou en hangt sterk af van je strategie achter communicatie-apps.

Een interne communicatiestrategie is een cruciale manier om de groei van je bedrijf te maximaliseren. Communicatie ligt aan de basis van alle ontwikkeling en dagelijkse bedrijfsvoering. Dus als je geen manier hebt om je personeel te laten communiceren, belemmer je de ontwikkeling van je bedrijf enorm. En omdat technologie zich zo sterk ontwikkelt en nu zo'n standaardonderdeel van het leven is, zijn apps essentieel.

Nu er steeds meer externe functies en internationale teams ontstaan, is ook de communicatie met werknemers een belangrijk onderwerp. Werknemers hebben een online manier nodig om met elkaar in contact te komen en solide relaties en uitstekende communicatie te bevorderen. Kortom, apps voor werknemerscommunicatie vullen een gat in je bedrijfsmodel en bieden een noodzakelijk hulpmiddel voor succes. Om een dreamteam te bouwen, wat wil je nog meer?

Hoe apps voor personeelscommunicatie introduceren

Het implementeren van communicatie-apps voor werknemers is supergemakkelijk. Ja, je kunt in het begin wat groeipijnen en technische problemen hebben, maar het personeel zou snel moeten wennen. Een teamchat-app is vergelijkbaar met andere social media-apps die de meeste werknemers al gebruiken. En in onze tijd wordt digitale geletterdheid vooral gezien als niet-onderhandelbaar op de werkplek. De meerderheid van het personeel zal de communicatie-app van een werknemer zonder problemen oppikken. Zorg er wel voor dat je hulp en hulpmiddelen bij de hand hebt voor iedereen die het moeilijk heeft.

Let ook op de compatibiliteitseisen, want niet iedereen kan zich specifieke smartphonemodellen veroorloven. En als medewerkers geen geschikte toestellen hebben, kan het de moeite waard zijn om te investeren in bedrijfstelefoonprogramma's. Wanneer je een interne communicatietool uitrolt, moet je vooruitdenken over het gevoelig omgaan met digitale geletterdheid en financiële onderwerpen.

Laten we daarom eens kijken naar het ruwe plan dat je moet implementeren bij het introduceren van apps voor werknemerscommunicatie.

1. Doe onderzoek naar de app en zorg ervoor dat hij past bij je interne communicatiestrategie. Het laatste wat je wilt is het schip verlaten en opnieuw beginnen met een andere app. Bekijk alle toonaangevende apps en tools, zoals Slack en Google Meet. Vergelijk de functies en kijk welke app het beste bij jouw behoeften past.
2. Breng je personeel op de hoogte van komende veranderingen en de introductie van dit nieuwe hulpmiddel. Maak het personeel bewust van de vereisten voor het apparaat, de training en de regelingen die je hebt om hen te ondersteunen. Stel een datum vast voor de introductie van de app.
3. Gebruik de app en moedig medewerkers aan om actief te worden. Je kunt betrokkenheid zelfs belonen met personeelspremies.
4. Beoordeel regelmatig de effectiviteit van de app en blijf technische en algemene ondersteuning bieden.

10 redenen waarom u apps voor werknemerscommunicatie zou moeten aanmoedigen

We hebben je een definitie gegeven van wat communicatie-apps voor werknemers precies zijn. Maar waarom zou je het belangrijk vinden dat je personeel ze gebruikt? Het meest motiverende onderdeel van elke strategie is het besef van de voordelen ervan. Dit zijn de top 10 redenen waarom je apps voor werknemerscommunicatie zou moeten stimuleren.

1. Verhoogd moreel door apps voor werknemerscommunicatie

Apps voor werknemerscommunicatie verhogen het moreel. Waarom? Omdat we sociale wezens zijn die gedijen bij gevoelens van verbondenheid. Gelukkige werknemers zijn productief, wat leidt tot een ander punt. Maar voor nu hoef je alleen maar te onthouden dat communiceren je team gelukkig maakt. En elke goede baas wil dat zijn team tevreden is en een goed moreel heeft.

2. Ontwikkelt een positieve bedrijfscultuur

Het ontwikkelen van een positieve bedrijfscultuur is makkelijker gezegd dan gedaan. Er zijn talloze bedrijfscultuurvoorbeelden online te vinden, maar het daadwerkelijk uitvoeren van deze strategieën kan overweldigend lijken. Het opzetten van een app waarmee werknemers kunnen communiceren is een enorme positieve stap. Als je iets eenvoudigs wilt om mee te beginnen, is dit een briljante eerste stap. Apps voor werknemers om te communiceren zijn sociaal en bouwen connecties op - alles wat je nodig hebt voor een positieve bedrijfscultuur.

3. Verhoogde betrokkenheid door middel van apps voor werknemerscommunicatie

Je zou het misschien niet verwachten, maar communicatie-apps voor werknemers stimuleren ook de betrokkenheid. Praten met collega's creëert een gevoel van verantwoordelijkheid en teaminspanning, waarbij iedereen een rol speelt. Een ruimte voor werknemers om te communiceren verhoogt de individuele betrokkenheid. En wie wil dat nu niet als je een bedrijf runt met een team werknemers?

4. Een wijdverspreide prestatieverhoging bij alle werknemers

Ook het hebben van een app voor werknemerscommunicatie verhoogt de prestaties van alle werknemers. Dit komt waarschijnlijk door een combinatie van verhoogde teaminspanningen, verantwoordelijkheid en moreel. Het is ook handig dat er andere medewerkers zijn waar medewerkers van kunnen leren en details mee kunnen uitwisselen. De groepssetting helpt het beste in werknemers naar boven te halen, of je nu een bedrijf op afstand of op kantoor hebt.

5. Vlottere communicatie via apps voor werknemerscommunicatie

Het spreekt voor zich dat het hebben van een app voor communicatie met werknemers de algehele bedrijfscommunicatie soepeler laat verlopen. Maar we hebben het toch gezegd, dus vandaar. Het verbeteren van de communicatie door het aanbieden van een online teamchat-app heeft een directe verbetering van de algehele communicatie tot gevolg. Er is minder miscommunicatie, meer duidelijkheid over de hele linie en een betere bedrijfscommunicatie.

6. Geminimaliseerde wervingskosten

Verminder het personeelsverloop' is een boodschap die je waarschijnlijk al hebt gehoord. Het personeelsverloop beperken is van essentieel belang om de aanwervingskosten te minimaliseren. Personeel aannemen is waardeloos. Het kost geld en middelen en vreet aan je anders zo waardevolle bedrijf. Is het nodig? Ja. Maar kun je het verminderen? Ook ja. Door apps voor personeelscommunicatie in te stellen, kun je de voordelen voor het geluk van je personeel maximaliseren en het verloop verminderen.

7. Apps voor werknemerscommunicatie gebruiken voor verbeterde consistentie van acties en waarden

Als al je medewerkers op één lijn zitten, betekent dat ook dat ze op één lijn zitten. Na een investering in communicatie-apps zul je een duidelijke verbetering zien in de consistentie van individuele acties en gedeelde waarden. De waarden van je merk en het gedrag van je medewerkers moeten allemaal consistent onberispelijk zijn. Verhoog de interne communicatienormen en je zult merken dat dit vanzelf gaat.

8. Meer feedback van medewerkers via apps voor personeelscommunicatie

Door meer interne communicatie zul je vanzelf meer feedback van medewerkers verzamelen. We weten dat feedback van klanten belangrijk is, en dat geldt ook voor feedback van werknemers als je personeel wilt behouden. Verzamel deze waardevolle feedback van medewerkers met app-functies zoals polls en enquêtes. Je kunt ook discussies starten via de chat-app van je team.

9. Effectiever beheer

Als je al deze factoren in ogenschouw neemt, is het geen wonder dat apps voor werknemerscommunicatie zorgen voor effectiever management. Als je je personeel en hun ware gevoelens beter kent, kun je beter leidinggeven. Bied mogelijkheden voor een interne communicatiestrategie en je zult zien dat je al snel een betere band met je medewerkers krijgt.

10. Minder conflicten tussen werknemers

Je denkt misschien dat meer communicatie betekent dat er meer kans is op conflicten. Dat is soms waar, maar in de meeste gevallen is het tegendeel waar. Betere verbindingen en het zien van de 'persoon achter het scherm' is een geweldige manier om conflicten te verminderen. Bovendien kun je als manager kortstondige conflicten snel naar een oplossing leiden.

3 Beste Communicatie Apps voor Werknemers

Ben je klaar om te shoppen voor de beste apps voor werknemerscommunicatie? Dit zijn de drie beste apps die je zou moeten overwegen voor de waardevolle rol van je nieuwe interne communicatiemiddel. Het was moeilijk kiezen, maar je zult snel zien waarom deze de doorslag hebben gegeven.

• Slack

Slack is briljant. Met deze teamchat-app kunnen werknemers zowel privé- als groepsberichten versturen. Het gebruik van de app is eenvoudig. Het heeft aantrekkelijke ontwerpen, inclusief hashtags in een social media-achtige weergave van ongedwongenheid. Leuk en eenvoudig, Slack is wat je hoopt te vinden in een app om de communicatie tussen werknemers te stimuleren.

• Werkplaats

The Workplace is nog zo'n juweeltje op het gebied van teamcommunicatie. Dankzij de manier waarop The Workplace teamconnectiviteit stimuleert, zal je interne communicatiestrategie stralen van succes. Het heeft alle standaard realtime chatfuncties. Het heeft ook extra functies zoals polls en enquêtes. We weten hoe belangrijk het is om in te checken met klanten, maar inchecken met medewerkers is net zo belangrijk. The Workplace is uitstekend voor het aanmoedigen van feedback van werknemers en om je personeel te helpen zich gehoord en gerespecteerd te voelen.

• Imker

Beekeeper is een minder vaak genoemde app voor werknemerscommunicatie, een briljante software die je team op één lijn brengt. Met Beekeeper kun je roosters aanpassen op een online shiftkalender. Je kunt medewerkers ook rechtstreeks berichten sturen en, als je dat wilt, bedrijfsupdates posten op de 'Company Stream'. Waar het echt tot zijn recht komt, is met shiftplanning en een meer 'scroll-inducerende' app-lay-out. Het is vergelijkbaar met social media-apps, die de betrokkenheid van werknemers willen vergroten.

Laatste gedachten: In welke bedrijfsfase moet u apps voor werknemerscommunicatie introduceren?

Er zijn talloze apps die ondernemers tegenwoordig zouden moeten hebben - of het nu gaat om boekingsplatforms of QR-codegenerators. Het is soms lastig om te weten welke je precies moet omarmen. Bedrijfseigenaren worden naast hun dagelijkse eisen en verantwoordelijkheden geconfronteerd met een stortvloed aan app-aanbevelingen. Je zou echter zo snel mogelijk apps voor werknemerscommunicatie moeten introduceren.

Je wilt toch een dreamteam? En het beste moment om je team op de meest effectieve manier te verbinden is juist aan het begin. Mensen meteen laten kennismaken met een communicatiesysteem is gemakkelijker dan later. Bovendien wil je er zo snel mogelijk de vruchten van plukken. Het is nooit te laat om je interne communicatiestrategie op te frissen. Maar het gezegde 'er is geen tijd zoals het heden' is nog nooit zo waar geweest. Begin vandaag nog met apps voor werknemerscommunicatie en je zult er geen spijt van krijgen.

Ben je klaar om te investeren in apps voor werknemerscommunicatie? Je moet je relatie met WiFi en technologie als geheel evalueren. Als je eenmaal een app voor werknemerscommunicatie hebt gekozen, laat ons je dan helpen om je technologiestrategie te vernieuwen. Hoewel dit een veel grotere klus is, kunnen wij alle uitdagende klussen voor je klaren. Laten we alles tegelijk perfect krijgen. Hoe sneller je een effectievere relatie met technologie opbouwt, hoe meer succes je bedrijf zal hebben.

Beambox biedt ondernemers het best mogelijke wifi-marketingplatform. We gebruiken een multi-strategische aanpak om je te helpen hoge winsten en tevreden klanten te behouden. Start vandaag nog je gratis proefversie van Beambox en wij helpen je technologie te gebruiken en een dreamteam op te bouwen.

---